為更好地打造公司人才梯隊，確保人才資源在公司戰略發(fā)展需要時(shí)及時(shí)供給，確保各崗位層級人才的能力素質(zhì)滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，近日，昆明醋酸纖維有限公司組織開(kāi)展人才梯隊建設培訓，對公司中層及基層管理人員進(jìn)行專(zhuān)項培訓。

本次培訓以打造昆纖公司人才梯隊為主線(xiàn)，特邀外部專(zhuān)業(yè)講師授課，圍繞人才梯隊建設的整體邏輯分析、入庫策略、在庫培養、人才評價(jià)發(fā)展與保留四個(gè)方面，講授內容由淺入深、由點(diǎn)及面，培訓時(shí)間緊湊有序、環(huán)環(huán)相扣，講師以其專(zhuān)業(yè)的素養、豐富的經(jīng)驗引導參訓人員緊跟節奏、迅速吸收，切實(shí)起到了增長(cháng)知識、開(kāi)拓思維的目的，起到了“充電”“賦能”的作用，得到參訓學(xué)員的高度認可，讓培訓既有針對性又具實(shí)用性。

本次人才梯隊建設培訓，既是一次員工職業(yè)素質(zhì)的提升培養、啟發(fā)工作思考的技能訓練，也是昆纖公司圍繞深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹落實(shí)全國煙草行業(yè)干部人才工作會(huì )議精神的一項舉措，參訓人員在“沉浸式”專(zhuān)題教學(xué)中滋養智能，在“情景式”討論研學(xué)中錘煉本領(lǐng)，在“互動(dòng)式”教學(xué)中增進(jìn)交流，將在下一步工作中為昆纖公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。